سومین برد در کاپ آسیا/ صعود بسکتبال زنان به نیمه نهایی به عنوان صدرنشین قتل مادر به دست پسر در خرم‌دره/ دستگیری قاتل در کمتر از ۲۴ ساعتعکس تزئینی است وقوع زمین‌لرزه‌ای به بزرگی ۴.۷ ریشتر در منطقه امیریه شاهرود سه الهلالی در فهرست النصر! فواید یک میوه خوش طعم تابستانی / از بهبود بینایی تا کاهش التهاب حریق در مجتمع مسکونی ۶۰ واحدی در پاسدار گمنام/ سه خودرو در آتش سوخت آتش‌سوزی یک کارگاه مبل‌سازی در کرج مهار شد آخرین جزئیات از انفجار در قم و وضعیت مصدومان زلزله‌ای به بزرگی ۶.۹ ریشتر استان مالوکو اندونزی را لرزاند نقل و انتقالات لیگ بیست و پنجم / آرش رضاوند دو ساله به سپاهان پیوست قهرمان جام جهانی دیگر به سپاهان برنمی‌گردد تصاویر / صفحه نخست روزنامه‌های صبح دوشنبه ۲۳ تیر ۱۴۰۴ چلسی با غلبه بر پاری‌سن‌ژرمن قهرمان جام‌جهانی باشگاه‌ها شد اهدای مدال فینال جام جهانی باشگاه‌ها به علیرضا فغانی توسط ترامپ + فیلم پایان داستان جذاب لبران و لیکرز/ پادشاه رفتنی شد

خبر رئیس سازمان استخدامی در خصوص جذب نیرو‌های شرکتی

رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: تعیین تکلیف وضعیت نیرو‌های شرکتی مسئله‌ای که هم دولت و هم مجلس همکاری دارند که البته حل این موضوع نیازمند لایحه نیست بلکه به اراده در مجموعه دو قوه مقننه و مجریه است.
تاریخ انتشار: ۱۲:۱۷ - ۳۰ خرداد ۱۴۰۱ - 2022 June 20
کد خبر: ۱۳۹۱۶۷

به گزارش راهبرد معاصر، میثم لطیفی صبح امروز در بدو ورود به استان مرکزی با اشاره به همسان‌سازی پرداختی در مجموعه ادارات و شرکت‌های دولتی اظهار داشت: ۳ مسیر در مقابل ما قرار دارد به طوری که پیشنهاداتی در کوتاه مدت طرح شده که کار‌هایی در حوزه خارج از حکم صورت پذیرد که البته در بلندمدت باید به یک قانون جامع مشترک برسیم.

وی افزود: ایجاد تنوع از نتایج قانون مختلف در حوزه استخدام و نظام جبران خدمات بوده هرچند تنوع گاهی که کار برمبنای بهره‌وری صورت می‌پذیرد مطلوب و بوده با این حال اگر تنوع مبتنی بر تفاوت‌های برخورداری دستگاه‌ها از بودجه عمومی و درآمد‌های اختصاصی باشد، قطعا مطلوب نیست چراکه چیزی که امروز کارکنان مجموعه دولتی را آزار می‌دهد، تنوعی است که گاهی برپایه عملکرد و بهره‌وری نیست.

لطیفی در خصوص وضعیت نیرو‌های شرکتی در دستگاه‌های اجرایی عنوان کرد: در این راستا دولت و مجلس همکاری دارند، البته حل این موضوع نیازمند لایحه نیست، بلکه نیازمند اراده در مجموعه دولت و مجلس است تا بتوان در مجموعه دولت، رابطه استخدامی افرادی که کار تخصصی انجام می‌دهند از شرکتی به قرارداد کارمعین، پیمانی و یا حتی رسمی تغییر کند.

تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی فقط از طریق آزمون استخدامی/ حذف مشاغل خدماتی و شرکتی شدن نیرو‌های پشتیبانی درست نبود

وی تاکید کرد: مسلما طبق قانون امکان بزرگ کردن دولت وجود ندارد، اما استفاده از نیرو‌هایی که در مجموعه دولت و در جهت انجام امور دولت تلاش می‌کنند، بسیار اهمیت دارد و پیش‌بینی می‌کنیم شاید بتوان با آزمون‌های خاص زمینه جذب این افراد را میسر کنیم.

لطفی با اشاره به اهداف سفر به استان مرکزی خاطرنشان کرد: احصا و شناخت مسائل مناطق مختلف استان‌ها و کمک به حل مسائل اداری و حکمرانی محلی در سطح استان از اهداف سفر امروز به استان مرکزی است که البته گاهی قبل یا بعد از سفر رئیس جمهور به استان‌ها صورت می‌گیرد./تسنیم

ارسال نظر